Viết chương trình tính
lương của nhân viên dựa theo thâm niên công tác (TNCT) như sau; Lương=hệ
số*lương căn bản, trong đó lương căn bản là 650000 đồng
+Nếu TNCT <12 tháng: hệ
số =1.92 +Nếu TNCT 12 <= TNCT
< 36 tháng : hệ số = 2.34 +Nếu 36<= TNCT <60
tháng: hệ số = 3 +Nếu TNCT >= 60 tháng:
hệ số = 4.5